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华北理工大学教职工代表大会工作规程
发布时间:2017-11-29 13:52:27

(2016年9月30华北理工大学二届一次教职工代表大会

暨工会会员代表大会通过)

 

第一章 总 则

第一条 为加强我校民主政治建设,规范教职工代表大会工作程序,依法维护教职工的合法权益,充分调动教职工的积极性、创造性,促进学校的改革与发展,根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国教师法》、《学校教职工代表大会规定》、《河北省学校教职工代表大会实施办法》等有关法律和规定,结合我校实际,制定本工作规程。

第二条  教职工代表大会是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式。

第三条  教职工代表大会和教职工代表大会代表应当遵守国家法律法规,全面贯彻执行党的基本路线和教育方针,遵守学校规章制度,认真参与学校民主管理和监督,正确处理国家、学校、教职工的利益关系。

第四条 教职工代表大会的组织原则是民主集中制。

第五条 教职工代表大会每届五年,每年至少召开一次会议。期满按程序进行换届选举。

第六条 学校工会委员会是教职工代表大会的工作机构,负责教职工代表大会的日常工作。

第二章 教职工代表大会的职权

第七条 教职工代表大会的职权是:

一、听取学校章程草案的制定和修订情况报告,提出修改意见和建议;

二、听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告,提出意见和建议;

三、听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告,提出意见和建议;

四、讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法;

五、审议学校上一届(次)教职工代表大会提案的办理情况报告;

六、按照有关工作规定和安排每年评议一次学校中层以上领导干部;

七、通过多种方式对学校工作提出意见和建议,监督学校章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议;

八、讨论法律法规、规章规定的以及学校与工会商定的其他事项;

教职工代表大会的意见和建议,以会议决议的方式做出。

教职工代表大会在其职权范围内依法决定的事项,对学校及全体教职工具有约束力,学校及全体教职工应当严格执行。

第三章 教职工代表

第八条 教职工代表

一、凡依法享有政治权利且为工会会员的我校正式在职和人事代理教职工,均可当选为教职工代表大会的代表。

二、教职工代表实行任期制,任期5年,可连选连任。

三、学校党、政、工主要负责人可作为代表候选人,在选举时,名额分配到相关基层工会选区参加选举。

四、教职工代表大会代表名额为在职教职工总数的6%10%。代表中一线教学、科研人员不得低于代表总数的60%,民主党派代表、女教职工代表、青年教职工代表、少数民族代表应占适当比例。

第九条 教职工代表的选举程序

一、由校工会委员会拟定代表选举方案,上报党委批准。内容包括:代表人数、组成比例、代表条件、选区划分、名额分配、选举办法等。

二、各基层工会选区在同级党组织的领导下召开会议,依据学校分配的代表名额和条件,商定代表候选人名单(候选人名额一般应多于应选代表名额的1/5),之后,按照差额选举或差额预选、等额选举的原则,采取无记名投票方式选举产生。候选人当选应获选区全体教职工的半数以上通过。

三、教职工代表大会代表资格审查小组负责对代表资格进行审查。审查内容包括:当选代表是否符合规定条件,是否符合所分配的结构、比例,是否符合民主选举程序。审查合格后张榜公布,代表填写登记表并存档。

四、教职工代表大会按基层工会中代表人数比例成立若干代表团,民主推选正副团长。

第十条 代表调动、退休和撤换、增补程序

一、教职工代表在任期内退休、调离本单位或离岗六个月(含六个月)以上的,其代表资格终止。

二、教职工代表对选举单位的教职工负责,并接受选举单位教职工监督。代表失去教职工信任的,由原基层工会向校工会委员会提出撤换申请。经同意后,召集原基层工会全体教职工开会讨论,允许本人申辩,过半数教职工同意撤换的,书面报告校工会委员会同意后,宣布撤销其代表资格。

三、代表出现缺额,应及时补选。补选代表条件和程序与选举代表相同。

第十一条  教职工代表享有以下权利:

一、在教职工代表大会上享有选举权、被选举权和表决权;二、在教职工代表大会上有充分发表意见和建议权;

三、提出提案并对提案办理情况进行询问和监督;

四、就学校工作向学校领导和学校有关机构反映教职工意见和要求;

五、因履行职责受到压制、阻挠或者打击报复时,向有关部门提出申诉和控告;

第十二条  教职工代表应当履行以下义务:

一、努力学习并认真执行党的路线方针政策、国家法律法规、党和国家关于教育改革发展的方针政策,不断提高思想政治素质和参与民主管理的能力;

二、积极参加教职工代表大会的活动,认真听取大会的工作报告,认真讨论、审议大会的各项议题并提出意见和建议,认真宣传、贯彻大会决议,完成大会交给的任务;

三、密切联系群众,如实反映职工群众的意见和要求;

四、自觉遵守学校的规章制度和职业道德,自觉接受群众的评议和监督,做好本职工作。

第十三条 教职工代表大会的特邀代表和列席代表

一、教职工代表大会根据需要可设特邀代表和列席代表。特邀代表应是有影响的专家、学者、民主党派人士,离退休的校级领导及获得较高荣誉称号的职工等;列席代表应是未被选为正式代表的中层以上领导干部。

二、特邀代表和列席代表有发言权,但没有表决权、选举权和被选举权。

第四章 教职工代表大会的召开

第十四条 教职工代表大会的召开程序

召开教职工代表大会分筹备、预备会议和正式会议三个阶段。

一、大会筹备。主要是选举代表、征集提案、确定大会议题和起草文件。

1、成立教职工代表大会筹备工作小组。成员由学校党、政、工主要负责人组成,学校分管工会工作的领导任组长,学校工会主席或常务副主席任副组长。根据需要设立大会秘书组、组织组、宣传组、提案组、会务组,按职责分别承担具体筹备工作。

2、确定大会议题。大会召开前,筹备工作小组和校工会委员会要围绕学校的中心任务和教职工普遍关心的突出问题,提出大会中心议题建议,报学校党委确定。

3、起草提交大会审议的文件。在大会召开7天前,要将有关文件印发给教职工代表,广泛征求意见。

4、学校工会委员会和筹备工作小组根据需要,提出专门工作委员会组成方案;大会主席团建议名单;拟定会议议程、日程;编订会议经费预算。

5、提案征集工作。在教职工代表大会召开15日前,提案工作组(工会)发出提案征集通知;提案内容应围绕教职工代表大会中心议题及教职工普遍关心的问题提出;提案应一事一案,必须有1名正式代表提出,2名以上正式代表附议方为有效。提案也可以代表团名义集体提出;提案须在大会规定的截止日前提交大会提案工作组审查,超过时限的不列为大会提案。

6、教职工代表培训工作。由学校工会根据教职工代表大会的任务、职权,对代表进行以政策、法规知识,民主管理常识,参政议政方式为主要内容的培训。

二、预备会议。预备会议由学校工会主席主持,全体代表参加。以举手表决的方式通过有关事项。主要程序包括:听取会议筹备情况的报告;通过代表资格审查报告;通过大会议程;通过大会主席团建议名单;通过教职工代表大会专门工作委员会组成方案等。大会主席团产生后,召开大会主席团第一次会议,通过其他有关事项。

三、正式会议。主要内容包括:

1、校长做学校工作报告;学校有关领导做专题议案的报告及有关事项的说明;学校财务处做财务工作报告;提案小组做提案工作报告。教职工代表大会与工会会员代表大会(简称“双代会”)合并召开的,应增加学校工会工作报告和工会经费审查报告等项议程。

2、组织代表团讨论审议学校工作报告,讨论提交大会审议的其他方案。

3、召开主席团会议,听取各代表团审议大会有关工作报告、方案及讨论重大问题的意见。

4、大会表决、选举,并宣布结果。换届时通过专门工作小组组成人员名单。

第五章 教职工代表大会闭会期间的工作处理

第十五条 教职工代表大会闭会期间急需解决问题的处理程序

一、对涉及面广、与教职工利益关系重大的问题,经学校党政主要领导、工会或三分之一以上教职工代表提议,召开教职工代表大会临时会议。

二、召开代表团团长联席会议,协商处理急需解决的重要问题。会议确定的问题,提请下次教职工代表大会确认。根据会议内容及需要,可邀请有关领导和人员参加。

第十六条 教职工代表大会提案处理和落实

一、提案审议。提案组根据规定程序和提案要求,将符合立案条件的提案立案;对没有立案的提案,向提案人说明理由。

二、提案转交。由提案组和学校工会将立案提案呈交学校研究并签署意见后转交有关部门承办。

三、提案落实。承办部门在接到提案后,在规定时限内做出解答或提出处理意见。对于条件不具备或近期内确定不能办理的提案,有关领导和部门要做出解释。立案提案处理意见和落实情况要反馈给提案人。

四、检查催办和提案登记。学校工会负责对提案办理情况进行检查、督促,负责立案提案登记,提案表及处理结果存档。下次教职工代表大会上,对立案处理情况进行汇报。

五、提案工作的奖励。学校工会负责对优秀提案人和落实提案最佳部门给予奖励。

第十七条 学校工会负责做好教职工代表大会档案资料的整理和管理工作。

第六章 附 则

第十八条 本规程自教职工代表大会通过之日起施行,20117月在一届一次教职工代表大会上通过的《河北联合大学教职工代表大会工作规程》同时废止。本规程中凡与国家和上级有关规定相抵触的,以国家和上级规定为准。

第十九条 本规程由bet365最稳定网址负责解释。

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